Psychologia pracy
Przeciwdziałaj mobbingowi
Typy, fazy i konsekwencje mobbingu
Krzywdząca organizacja
Konflikty jako zarzewie problemu
Przeciwdziałanie psychicznemu dręczeniu
Walka o swoje prawa
Kształtowanie zdrowych relacji zawodowych
Mobbing. Za tym słowem czai się prawdziwie niebezpieczne zjawisko. Podłe i bezwzględne. Mobbingiem nazywamy bowiem działanie o charakterze nadużycia, przejawiające się w formie zachowań, słów, aktów i gestów. Inaczej rzecz ujmując, to...
Jeżeli chcesz odnieść sukces oraz tworzyć udane relacje bądź Twoja praca wywołuje stres, to ta książka jest dla Ciebie! Zachęca do zmiany postaw oraz modyfikacji: ról, które się już zdezaktualizowały, działań nieefektywnych w czasach generacji Y, a także systemu wartości i przekonań. A to wymaga odwagi "puszczenia" starych wzorców, schematów i wyjścia ze strefy komfortu. Wtedy pojawia się możliwość eksperymentowania i świadomego wpływania na sytuacje, w których się znajdujesz.
Książka ma charakter bardziej holistyczny...
Jakie błędy popełniają piloci?
Dlaczego ulegają oni złudzeniom wzrokowym?
Czy dezorientacja przestrzenna zawsze prowadzi do katastrofy lotniczej?
Pionierska w polskiej literaturze naukowej publikacja. Autorka wypełnia "białe plamy" na mapie badań psychologicznych mechanizmów dezorientacji przestrzennej, która jest wciąż wyzwaniem dla medycyny i psychologii lotniczej.
W części teoretycznej Autorka prezentuje zjawisko dezorientacji przestrzennej, omawia charakterystykę złudzeń wzrokowych, a także ich powiązanie z uwagą, pamięcią...
Jeśli praca staje się uciążliwą walką o przetrwanie, a stres panujący w firmie nie pozwala nam się cieszyć dobrym zdrowiem, to być może nie chodzi już o zwykły kryzys zawodowy, ale o poważną depresję. Vicky Maud pokazuje, jak radzić sobie z napięciem panującym w pracy, podpowiada, jak rozmawiać w takiej trudnej sytuacji z ludźmi, z którymi codziennie się spotykamy, i tłumaczy, dlaczego warto szukać sposobów rozwiązania tego poważnego problemu w profesjonalnie prowadzonej terapii.
Tematyka podjęta w książce jest niezwykle aktualna. Autor w sposób niezwykle kompetentny i wielostronny komentuje nie tylko wyniki uzyskane w badaniach, ale kreśli złożony obraz zależności natury ekonomiczno-społecznej, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie emigrantów w sferze zawodowej. Należy podkreślić interdyscyplinarny charakter badań, aktualność, znaczenie dla nauk o pracy, a także niewątpliwe walory praktyczne. Proces integracji europejskiej stale pogłębia się, a rynek pracy jest jej kluczowym elementem. Dobrze zatem
Zarabiam zbyt mało.
Szef nie docenia mojej pracy.
Tak właśnie myślisz? Gratulacje, właśnie znalazłeś pracę swoich marzeń! Tak, dobrze przeczytałeś: praca, którą masz, to najlepsze, co ci się mogło przytrafić.Obaj trenerzy demaskują najpopularniejsze powody frustracji w pracy i prezentują zaskakująco skuteczną metodę, za pomocą której możesz zmienić irytującą Cię codzienność zawodową.
W książce omówiono charakterystykę, zalety i ograniczenia pracy z grupą. Autorzy pokusili się też o omówienie prawidłowego rozwoju moralnego, emocjonalnego, psychoseksualnego, społecznego, poznawczego oraz rozwoju zdolności motorycznych dziecka. Wiele uwagi poświęcili takim problemom, jak przemoc w rodzinie, ADHD, zaniżona samoocena. Główną zaletą książki są przykłady (kilkadziesiąt propozycji) programów, scenariusze poszczególnych sesji, propozycje ćwiczeń, zabaw i gier, zamieszczone w "Dodatku" na końcu książki.
"Wiemy, jak boli strata pracy, ale też niemożność znalezienia odpowiedniego zatrudnienia przez miesiące, a nawet lata" - piszą autorzy: Ewa Pióro - od kilkunastu lat zajmująca się rekrutacją pracowników i Paweł Burdzy - dziś dziennikarz realizujący ciekawe projekty medialne, a jeszcze niedawno bezrobotny, który pomimo "wspaniałego CV" nie mógł znaleźć stałego zajęcia. Oboje wiedzą, jak działa świat rekrutacji. Odkrywają motywy pracodawców, radzą, według jakiego planu szukać pracy, jak napisać CV, jak dobrze wypaść na rozmowie...
Książka prezentuje kilka studiów badawczych, w trakcie których konstruowane były narzędzia do pomiaru postrzeganego klimatu panującego w szkole, pracy, opisywane były też uwarunkowania tejże percepcji.
Po przeczytaniu pracy nauczyciel, ale i menedżer będzie dysponował wiedzą, ale i konkretnymi narzędziami, które pozwolą zbadać i poprawić atmosferę tak, aby sprzyjała ona podejmowaniu działań o charakterze innowacyjnym i twórczym.
Podsumowaniem pracy jest wzór kwestionariusza do badania kreatogennego klimatu szkoły...
Książka przybliża sprawdzone w praktyce metody porozumiewania się w różnych sytuacjach w pracy. Książka zawiera zadania, testy, krzyżówki, które sprawiają, że lektura staje się przyjemniejsza, a przyswajanie wiedzy szybsze i łatwiejsze.
"Wielu z nas postrzega konflikty jako wojnę. Media najczęściej używają określenia "konflikt zbrojny", niż "wojna". Na wojnie wytaczamy najcięższe działa, by zniszczyć przeciwnika. Algorytm jest jeden: albo ja, albo przeciwnik. Autor uświadamia nam, podając Algorytm 5 Kroków, że rozwiązanie konfliktu jest możliwe zawsze. Bez ofiar i bólu. Konieczny jest jednak wysiłek i dobra wola".
Andrzej Białek, wiceprezes, Wydawnictwo CHARAKTERY
Poradnik ten dzięki sprawdzonym i łatwym w zastosowaniu metodom łagodzenia sporów, krótkotrwałym terapiom czy innym strategiom konstruktywnego dialogu z pewnością dobrze posłuży mediatorom, trenerom, doradcom i osobom pełniącym funkcje kieronicze, wskazując optymalną drogę rozwiązywania zatargów w życiu zawodowym.