Wajda Dominika
Wydawnictwo: C.H. Beck
Liczba stron: 412
Wymiary: 14 x 22 cm
Seria: Prawo gospodarcze i handlowe
Oprawa: miękka
Nr katalogowy: 363627
Czas dostawy: 4 - 7 dni
Cena detaliczna: 79,00 zł

(Zostaniesz przekierowany na stronę sprawdzonego sklepu z ebookami, gdzie dokonasz zakupu w najniższej cenie.)

Opis Obowiązek lojalnościowy w spółkach handlowych:

Opracowanie poświęcone problematyce obowiązku lojalności w spółkach handlowych. Zawiera szczegółową analizę źródeł, zakresu oraz znaczenia obowiązku lojalności. W sposób systematyczny scharakteryzowano obowiązek lojalności wspólników, akcjonariuszy i funkcjonariuszy spółek.

Spis treści:

Wprowadzenie Wykaz skrótów Literatura X Rozdział 1. Systemowe podstawy obowiązku lojalności
1.1. Systematyka rozważań
1.2. Pojęcie "lojalność"
1.2.1. Znaczenie terminu "lojalność" na gruncie różnych nauk
1.2.2. Analiza pojęcia "lojalność" na gruncie prawnym
1.2.3. Pojęcie lojalności w spółkach handlowych
1.3. Interes w ujęciu rozmaitych dziedzin nauki a interes w spółce
handlowej
1.3.1. Znaczenie terminu "interes"
1.3.2. Interes w spółkach handlowych - uwagi wprowadzające
1.3.3. Pojęcie interesu spółki a koncepcje spółki
1.3.4. Interes spółki a cel spółki
1.3.5. Wyznaczanie celów i interesu spółki przez wspólników
(akcjonariuszy)
1.3.6. Obowiązek działania funkcjonariuszy w interesie spółki
1.4. Konflikty interesów w spółkach handlowych
1.4.1. Pojęcie, przyczyny i mechanizm działania w razie
wystąpienia konfliktów interesów
1.4.2. Rodzaje konfliktów interesów w spółkach handlowych
1.5. Rola i znaczenie klauzul generalnych w spółkach handlowych
1.5.1. Funkcje klauzul generalnych
1.5.2. Wykorzystywanie klauzul generalnych na gruncie spółek
handlowych
1.6. Obowiązek lojalności jako element stosunków obligacyjnych
1.6.1. Wykładnia art. 354 KC
1.6.2. Lojalność jako element stosunku agencyjnego
1.6.3. Obowiązek lojalności jako element języka prawniczego
na gruncie zobowiązań
1.7. Podstawy obowiązku lojalności w spółkach handlowych
1.7.1. Podstawy obowiązku lojalności wspólników - spółka jako
wspólnota
1.7.2. Źródła lojalności funkcjonariuszy
1.7.3. Regulacje chroniące interes spółki
Rozdział 2. Podstawy obowiązku lojalności w spółkach osobowych
2.1. Uwagi wstępne
2.2. Członkostwo w spółkach osobowych
2.2.1. Pojęcie stosunku członkostwa w spółkach handlowych
- uwagi ogólne
2.2.2. Osobisty charakter członkostwa
2.2.3. Strony i treść stosunku członkostwa w osobowej spółce
handlowej
2.2.4. Lojalność jako przejaw osobistego charakteru członkostwa
2.2.5. Lojalność jako konsekwencja zobowiązania do osiągania
wspólnego celu
2.3. Konflikty interesów w spółkach osobowych
2.3.1. Konflikty wewnętrzne
2.3.2. Konflikty w zakresie reprezentacji
2.4. Obowiązek lojalności spółki wobec wspólnika
Rozdział 3. Ustawowe regulacje obowiązku lojalności w spółkach
osobowych
3.1. Ustawowa regulacja obowiązku lojalności w spółce jawnej
3.1.1. Uwagi wstępne
3.1.2. Analiza zakazu działalności sprzecznej z interesami spółki
3.1.3. Sankcje w przypadku naruszenia zakazu działalności
sprzecznej z interesami spółki
3.1.4. Zakaz konkurencji wspólników
3.1.5. Zgoda na działalność konkurencyjną
3.1.6. Charakter prawny zakazu konkurencji
3.1.7. Sankcje w przypadku naruszenia zakazu konkurencji
3.2. Ustawowa regulacja obowiązku lojalności w spółce partnerskiej,
komandytowej i komandytowo-akcyjnej
3.2.1. Uwaga ogólna
3.2.2. Regulacja ustawowa obowiązku lojalności w spółce
partnerskiej
3.2.3. Regulacja ustawowa obowiązku lojalności w spółce
komandytowej
3.2.4. Regulacja ustawowa obowiązku lojalności w spółce
komandytowo-akcyjnej
Rozdział 4. Strukturalne podstawy obowiązku lojalności organów
spółek kapitałowych
4.1. Organy spółek kapitałowych - uwagi ogólne
4.1.1. Charakter prawny organów osób prawnych
4.1.2. Rodzaje organów w spółkach kapitałowych
4.1.3. Osoba fizyczna jako członek organu
4.2. Założenia teorii agencji
4.2.1. Konflikty interesów na gruncie teorii agencji
4.2.2. Problem asymetrii informacyjnej
4.2.3. Próby rozwiązania konfliktu interesów w ramach teorii
agencji
4.2.4. Znaczenie teorii agencji dla analizy obowiązku lojalności
4.3. Podział kompetencji na właścicielskie i menedżerskie
4.4. Członkostwo w zarządzie oraz w organie nadzorczym
4.4.1. Pojęcie członkostwa w organie spółki
4.4.2. Mandat jako kompetencja do sprawowania władzy
4.4.3. Zaufanie jako element stosunku członkostwa
4.4.4. Przejawy obowiązku lojalności związane z pełnionym
mandatem
4.5. Niezależni członkowie rad nadzorczych i ich wpływ na konflikt
interesów
4.6. Podział obowiązków funkcjonariuszy na lojalność i staranność
4.6.1. Podstawy dla wprowadzenia podziału
4.6.2. Ogólna analiza obowiązku staranności
4.7. Problem wynagrodzeń członków organów
4.7.1. Wynagrodzenie jako mechanizm łagodzenia konfliktów
interesów funkcjonariuszy i spółki
4.7.2. Regulacje normatywne wynagrodzeń funkcjonariuszy
4.7.3. Ustalanie wysokości wynagrodzenia
4.7.4. Odprawy wypłacane funkcjonariuszom
4.8. Środki prawne przeciw funkcjonariuszom naruszającym obowiązek
lojalności
Rozdział 5. Przejawy obowiązku lojalności członków organów -
postępowanie w przypadku konfliktu interesów
5.1. Postępowanie w razie sprzeczności interesów
5.1.1. Obowiązek wstrzymania się przez członka zarządu
od rozstrzygnięcia w razie sprzeczności interesów
5.1.2. Postępowanie członka rady nadzorczej w razie sprzeczności
interesów
5.1.3. Zakaz udzielania pełnomocnictwa członkowi zarządu oraz
pracownikowi spółki
5.2. Czynności oraz spory z członkami organów spółki - bezpośredni
konflikt interesów
5.2.1. Dopuszczalność czynności pomiędzy spółką
a funkcjonariuszem
5.2.2. Regulacje normatywne czynności spółki z funkcjonariuszami
5.3. Zakaz konkurencji funkcjonariuszy
5.3.1. Uwagi ogólne
5.3.2. Regulacja zakazu konkurencji członków zarządów spółek
kapitałowych
5.3.3. Zakaz konkurencji członków organu nadzorczego spółek
kapitałowych
5.4. Obowiązek lojalności w zakresie informacji dotyczących spółki
w tym jej tajemnic
5.4.1. Zakres obowiązku poufności
5.4.2. Regulacje ustaw szczególnych
5.4.3. Obowiązek poufności po złożeniu mandatu
5.5. Założenia doktryny corporate opportunity - wykorzystywanie
informacji przez funkcjonariuszy spółki (wymóg uczciwego
działania)
5.5.1. Doktryna corporate opportunity w ujęciu
prawnoporównawczym
5.5.2. Założenie doktryny "szansy korporacyjnej" w prawie
polskim
5.6. Problem korzyści uzyskiwanych od osób trzecich przez
funkcjonariuszy spółek
5.7. Lojalność członków organów pełniących funkcje w organach
różnych osób prawnych
5.7.1. Zjawisko powiązań personalnych w ujęciu
prawnoporównawczym
5.7.2. Ocena powiązań personalnych
5.7.3. Powiązania personalne w KSH
Rozdział 6. Systemowe podstawy obowiązku lojalności wspólników i
akcjonariuszy
6.1. Problem władzy w spółce - struktura kapitałowa spółek
6.2. Stosunek członkostwa w spółce kapitałowej jako źródło obowiązku
lojalności
6.3. Obowiązek lojalności wspólnika a obowiązek lojalności
akcjonariusza w ujęciu prawnoporównawczym
6.4. Obowiązek lojalności wspólników i akcjonariuszy w polskich
spółkach kapitałowych
6.5. Relacje między większością a mniejszością kapitałową jako element
obowiązku lojalności
Rozdział 7. Regulacje obowiązku lojalności wspólników
i akcjonariuszy spółek kapitałowych
7.1. Uwagi wstępne
7.2. Wyeliminowanie ze spółki nielojalnych wspólników jako przejaw
istnienia obowiązku lojalności
7.2.1. Znaczenie instytucji wyłączenia wspólnika ze spółki z o.o.
dla analizy obowiązku lojalności wspólników
7.2.2. Problem tzw. sankcyjnego umorzenia udziałów i akcji
7.2.3. Problem "wyciśnięcia" ze spółki nielojalnych akcjonariuszy
mniejszościowych
7.3. Czynności pomiędzy spółką a jej wspólnikiem czy akcjonariuszem
(tzw. frontalny konflikt interesów)
7.4. Zakaz działalności konkurencyjnej wspólników i akcjonariuszy
(tzw. równoległy konflikt interesów)
7.5. Obowiązek lojalności w zakresie prawa głosu
7.5.1. Wyłączenie wspólników oraz akcjonariuszy od głosowania
na zgromadzeniu spółki kapitałowej
7.5.2. Merytoryczna ocena prawidłowości podejmowanych uchwał
(kryteria dobrych obyczajów oraz interesu spółki)
7.5.3. Blokowanie uchwał przez mniejszość kapitałową
7.5.4. Niewykonywanie uprawnienia do udziału na zgromadzeniach
7.6. Obowiązek lojalności w zakresie informacji dotyczących spółki
7.7. Obowiązek lojalności w grupie spółek
7.7.1. Prawo grup spółek - uwagi ogólne
7.7.2. Pojęcie interesu spółki w grupie spółek
7.7.3. Ochrona spółki zależnej przed nielojalnym postępowaniem
spółki dominującej
7.8. Obowiązek lojalności w spółce jednoosobowej
7.8.1. Możliwość wystąpienia konfliktu interesów w spółce
jednoosobowej
7.8.2. Transakcje pomiędzy spółką a jej jedynym wspólnikiem
i akcjonariuszem
7.8.3. Problem stosowania wybranych przepisów o zarządzie
do jedynego wspólnika (akcjonariusza)
7.9. Obowiązek lojalności spółki wobec wspólników i akcjonariuszy
Zakończenie
Indeks rzeczowy 409